Летние трудовые отряды Мончегорска: как подростки учатся выбирать профессию через работу
В Мончегорске завершился профориентационный тренинг для участников школьных трудовых отрядов. Кольская ГМК проводит такие смены уже много лет - и каждое лето одна и та же история: приходят подростки без особых планов, а уходят с конкретными ориентирами.
Сначала - лопата, потом - разговор о будущем
Тренинг «Твой выбор» прошёл 21 и 22 июля. К этому моменту ребята успели отработать несколько недель на реальных объектах и уже знали, каково это - приходить вовремя, оформлять больничный и нести ответственность за результат.
Куратор одной из групп, учитель Константин Бобров, говорит честно: поначалу дисциплина хромает. Зато потом включается азарт. Уже через пару дней часть ребят сама ищет следующее задание - не потому что надо, а потому что интересно.
Именно с таким багажом - первым трудовым опытом за плечами - школьники пришли на профориентационный разбор. Тестирование, открытые обсуждения, разговор о том, что умеешь, что нравится и что реально востребовано на рынке. Никаких лекций в духе «выбери профессию мечты».
Техников в этом году больше, чем обычно
Специалисты Корпоративного университета «Норникеля» зафиксировали интересную закономерность. В прошлом году среди участников преобладали так называемые «художественные» типы - творческие, гуманитарные. В этом сезоне картина другая.
- По результатам тестирования большинство участников относятся к типу «человек - техника»
- Это совпадает с профилем большинства специальностей самого «Норникеля»
- Аналогичный тренинг был проведён и в Печенгском округе
Ведущий специалист мончегорского филиала корпуниверситета Аурика Шушкова объясняет главную проблему подростков просто: их не отсутствие интересов губит, а масштаб выбора. Тысячи профессий, и непонятно, куда смотреть. Задача тренинга - не дать готовый ответ, а помочь выстроить систему координат.
Слова самих участников говорят лучше статистики
Илья Смирнов пришёл в отряд ради заработка и независимости. Уходит с подтверждением: качества, нужные актёру, у него есть. Константин Кузьмин давно присматривался к строительству - тренинг только укрепил уверенность. Маргарита Митака не определилась окончательно, но говорит точно: посмотрела на себя с новой стороны.
Это и есть главный результат. Не готовая профессия в кармане, а умение задавать себе правильные вопросы. Занятие завершилось экскурсией по корпоративному университету и посещением лин-лаборатории - чтобы абстрактный разговор о будущем стал чуть более осязаемым.